- О проектеАО "Синергия" - прогрессивная, динамичная и уникальная в секторе разработки и сопровождения программных решений и сервисов компания. Более 13 лет мы реализовываем амбициозные проекты для крупнейшей ВИНК России - "Газпром нефть", а также развиваем собственные продукты и занимаемся заказной разработкой для иных компаний лидеров топливной индустрии. Наши решения — это масштабные проекты, охватывающие миллионы пользователей в России и за рубежом.
Наша команда — наша гордость! Мы не боимся нового и предлагаем смелые интеграционные решения, превращая их в лучшие практики. - Вам предстоит
- Подбор специалистов: Поиск резюме на открытые позиции, первоначальный контакт и сопровождение кандидата, до момента выхода на работу;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вакансиям, определение профиля кандидата.
- Проводить скрининг резюме/профилей на соответствие требованиям;
- Проведение первичных интервью, организация интервью с HR-специалистом, заказчиками;
- Помощь в планировании и организации выхода нового сотрудника;
- Онбординг специалистов;
- Отображение всех процессов в рекрутмент-системе (Хантфлоу).
- Мы ожидаем от кандидата
- Обязательный опыт от 6 месяцев на позиции рекрутера/сорсера на стороне агентства или компании
- Знание как формируется карта поиска активных и пассивных кандидатов с использованием различных инструментов
- Умение схватывать информацию «на лету», усидчивость, внимательность и любовь к деталям
- Желание развиваться в направлении подбора
- Самостоятельность
- Будет плюсом
- Понимание типов разработки, ролей в IT, языков программирования, фреймворков, инструментов;
Расскажите нам о себе